绩效薪酬可能改善医护人员对化验的使用和对病人的治疗

Citation: Yuan B, He L, Meng Q, et al. Payment methods for outpatient care facilities. Cochrane Database of Systematic Reviews 2017; 3(3): CD011153

这是什么? 新型冠状病毒全球大流行给医疗卫生系统造成了巨大压力。现有的有关如何提高门诊医疗服务质量的研究可为缓解这一压力提供信息。

在这篇Cochrane系统综述中,作者们检索了一系列评估不同付款方式对门诊机构表现的比较效果研究。不限发布日期和语言,他们在2016年的3月完成检索。共纳入8个随机试验,6个前后对照研究,4个中断时间序列研究和3个重复测量研究。大多数的证据来自绩效薪酬的研究。

发现:按绩效付费可能会在医护人员在门诊化验和治疗(特别是对慢性病)中产生少许改善;但对改善病人医疗服务的使用和其健康结果有很少或没有效果。

不确定的:门诊医疗中,在现有支付方式中加入绩效薪酬的成本和效益是不确定的。

除绩效薪酬外,付款方式对门诊医疗质量的影响不确定。

 

免责声明: 本摘要由Evidence Aid的员工及志愿者编写,旨在帮助那些正在检索冠状病毒(新冠肺炎)相关文献却没有时间完整阅读原文的决策者们节省时间。本摘要不能代替来自医师和其他医务人员、专家协会、指南制定者或各国政府以及国际组织的医疗建议。如有读者认为本摘要中给出的证据与他们的决策相关,读者应详细阅读原文内容及细节,并参考其他专业信息来源所给出的建议和指示,再做出决策。Evidence Aid不对任何仅基于本摘要作出的任何关于冠状病毒(新冠病毒)的决策负责。

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